今年7月底，政府宣布了直通居留签证（Straight to Residence visa）的绿色清单。2022年9月5日上午10点，绿色清单正式开放！

移民部长Michael Wood宣布，政府正在兑现承诺，建立一个响应迅速且精简的移民系统，帮助缓解劳动力短缺，同时提供人道主义支持。

从9月6日起，符合条件的技术移民，通过Straight to Residence途径可直接申请居民签，无论目前人是否在新西兰。

如果雇主雇佣的是绿色清单上的职业，那么就不用打（招聘）广告就可完成职位审查（job check）。该职位的最低要求必须至少符合清单上的最低要求。

受雇于绿色清单的职位的移民，或许符合直通居留签证或工作转居留签证（Work to Residence Visa）的标准。

Wood表示，这将直接为那些新西兰急需、难以填补、具有重要作用的技术移民提供激励措施。

“这一新途径为潜在的移民，如卫生工作者、工程师、建筑和基础设施工人以及IT专业人士提供了更多的确定性。简化的程序使雇主更容易吸引和招募人员，这将有助于解决这些高技能领域的人员短缺问题。”

此外，另一个类别“工作转居留”（Work to Residence），也就是“绿名单”中的第二类职业，以及“高薪居留”（Highly Paid）类别将能够在2023年9月29日开始申请，只要申请人满足在新西兰特定工作岗位中做满两年。

直通居留签证 Straight to Residence visa

要符合这类签证的要求，必须受雇于或持有人来自认证雇主的录用通知（job offer）：

该职位必须属于绿色清单一级的职位。

必须符合该清单上对您所在职位的特殊要求。

该职位必须是全职（每周至少30小时）、真实、永久，或为不短于12个月的固定期限合同。特殊情况下，独立合同工（independent contractors）也符合条件。

作为合同工，要符合直通居民签证的条件，则需要：

服务合同至少时长六个月。短于六个月的合同则必须连续无中断。

如果职位的技术要求中有薪资门槛（绿色清单一级职位的要求），则需要10年相关经验，还需要符合更高的薪资门槛。这个门槛比持永久或固定期限雇佣合同的申请人要高50%。

技术要求中设置有薪资门槛的职位包括首席信息官、ICT项目经理、未细分的ICT经理、软件工程师、ICT安全专家、多媒体专家。